FACILE ET IMPACT POSITIF

• Instaurer le système de quota axé sur le genre dans les instances de gouvernance (ARFAR, plateformes nationales)
• Genrer le Bureau de l’ARFAR
• Créer une commission genre au niveau du Réseau FAR
• Mettre en place un comité genre du RIFAR
• Identifier les différentes expériences mises en place dans le cadre du genre
• Répertorier/ collecter les expériences réussies dans les pays à travers un webinaire
• Partager les communs dans le domaine de la FAR et du genre
• Inclure le genre dans les critères d’évaluation des projets de l’AAP
• Valoriser la création des écoles professionnelles en lien avec les activités économiques des jeunes, femmes et des handicapés
• Elaborer des modules de formations prenant en compte les différentes composantes genre
• Créer un outil informatique pour partager des ressources, débattre, échanger sur le genre et la FAR
• Développer un module genre pour clarifier au niveau des pays le concept et l’approche genre
• Faire un séminaire international sur le genre et la FAR
• Valoriser les expériences réussies sur le genre et la FAR
• Mutualiser les expériences réussies d’autonomisation des femmes
• Elaborer un FAR THEMA orienté sur le genre
• Capitaliser (Répertorier et collecter) les expériences en ingéniérie de formation et genre
• Inclure le genre dans le MIFAR
• Organiser des ateliers inter plateformes sur des thématiques genre très percutants (ex : accès des femmes au foncier, valoriser les bonnes pratiques)
• Mettre en place sur le site du RIFAR un espace de gestion des plaintes sur les violences liées au genre dans les plateformes nationales
• Organiser un webinaires sur les échanges de pratiques dans le domaine du genre et de la FAR tous les mois
• Finaliser et publier un rapport d’analyse du questionnaire genre du Réseau FAR

DIFFICILE / IMPACT POSITIF

• Finaliser la stratégie genre du Réseau FAR
• Elaborer une stratégie FAR liée au genre
• Elaborer un plan stratégique genre
• Elaborer un plan de promotion genre pour la FAR pays et le RIFAR
• Mettre en place un fond de formation et d’insertion spécifique aux jeunes et aux femmes
• Réaliser des mini videos sur les femmes agripreneurs « success stories »
• Valoriser / Promouvoir les agripreneures modèles